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聘用人员

自由签证政策保证世界各地不同技能人才自由输入。如果您已建立了自己的业务或者计划建立业务并聘用员工,您需要了解聘用人员的相关规章、法规和程序。 外籍工人必须得到雇主(或者在职配偶)的担保并且拥有有效工作许可证和居留签证。 任何信誉良好的雇主均应负责跟踪整个流程。 居留签证和工作许可证必须每三年续签一次。 

由联邦劳工与社会事务部负责管理,阿联酋劳工法一般以’国际劳工组织的模式为基础。 阿联酋的 1980 年 8 号法律(1986 年 12 号法律对其进行了修订,劳工法)用于管辖雇主/雇员关系的多数方面,其中包括工作时间、假期、解雇权利、医疗津贴和遣送归国。 劳工法通常旨在保护雇员权利,其效力高于依据其他管辖权确立的冲突性合同条款,但利于雇员的条款除外。

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